在广州登记的公司、集团连锁、外企、私企、工厂、分公司、商场、代表处、办事处、门店、办事机构等等,新登记成立的单位因没有设立人力资源部,没有专人负责办理用工登记和人员管理,可以考虑通过劳务派遣形式用工。
通过骏伯人力集团采用劳务派遣用工,代买广州企业派遣人员社保,客户只需签订好协议,将资料提交给我司客户服务人员,剩下的落地问题都将由我司解决。整个过程轻松快捷更安全。通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解,实现了平台化和系统化,数据共享到云端。计算准确,信息透明可查。
广州劳务派遣、灵活用工、广州社保代理企业服务方案优化的价值体现:
1.降低社保成本;2.规避用工风险;
3.实现灵活用工;4.关注核心事务;
5.降低经营风险;6.简化服务流程;
7.提升工作效率;8.提高利润空间。
企业在对涉及企业机密、员工满意度、工作流程等敏感性人力资源管理工作(比如工作分析与岗位描述、薪酬设计、人力资源管理信息系统等)选择服务商时,需要确信其可靠性。此外,企业还需根据本企业人力资源管理工作量的大小,考虑服务商的强弱,选择适合于本企业的服务商。
骏伯人力集团人力资源外包服务特色和优势:
1.属地化管理:解决总部-分支机构员工“异地参保、属地待遇”难题
2.成本优化:通过区域政策差异合法降低社保公积金成本。
3.应急响应:工伤、劳动争议即时启动处理流程和提供法律解决方案。
骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务全国化:覆盖350多个城市社保服务网点,一地签约,全国通行。外包服务团队规模化:拥有强大的客户服务团队,提供7×24小时在线服务。丰富的人事外包服务经验:超过22年服务经验是客户信心的保证。标准化的服务流程:对服务响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。服务客户数量规模:上万家企业的选择,包括国内外500强企业。
广州骏伯人力资源集团有限公司
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